„Erfolg ist die Bewegung des Potenzials in die richtige Richtung.“, hat der deutsche Philosoph Andreas Tenzer einmal gesagt. Dabei hat Erfolg stets unterschiedliche Facetten. Sicher ist, dass Zufriedenheit mit der beruflichen Situation eine davon ist – und die stellt sich in der Regel dann ein, wenn individuelle Fähigkeiten wirksam werden können.
Weiterbildung steht seit jeher im Fokus der VISION Consulting. Individuelle Fortbildungen nach Bedarf, umfassende Inhouse-Schulungen sowie interne Wissens-Transfers im Rahmen diverser Trainingsmaßnahmen bringen das zum Ausdruck.
Um die von Andreas Tenzer erwähnten Potenziale bei der VISION gezielter zu fördern, haben wir in den letzten Monaten erstmalig eine Schulungsmaßnahme mit mehreren Modulen für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis entwickelt. Niels Droste, Geschäftsführer der VISION, erläutert: “Wir haben uns intensiv Gedanken über Exzellenz in unserer Beratung gemacht und was es dafür bedarf. Ziel war es, ein eigenes, herausgehobenes Schulungsformat für kleine Lerngruppen zu entwickeln, welches perfekt auf uns zugeschnitten ist. Zwölf Module, durchgeführt von acht sorgsam ausgewählten Referenten und Referentinnen, haben wir zu einem exklusiven Programm geformt.”
Dabei geht es etwa um Themen wie Selbstführung, Kreativität, Improvisation, systemische Herangehensweise an Konflikte, New Work & Agilität oder Feedback. Uwe Backes, ebenfalls Geschäftsführer der VISION, ergänzt: “Jedes der Module wird die persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Fokus nehmen und sie beruflich und persönlich auf ihrem Erfolgsweg weiter voranbringen.”
Im ersten Turnus des Exzellent-Programms starten in dieser Woche die ersten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Weitere Durchläufe sind geplant und werden zukünftig in einem festen Rhythmus umgesetzt, sodass sukzessive viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Teil des Exzellent-Programms der VISION Consulting werden.