Innerhalb der öffentlichen Verwaltung besteht zwar ein Bewusstsein für aktuelle Herausforderungen, jedoch liegen noch erhebliche Umsetzungsdefizite vor. Dies ist ein Ergebnis der deutschlandweiten Studie zu aktuellen Trends, Perspektiven und Herausforderungen politischer Schwerpunktsetzungen.
Die Fähigkeit ihrer Behörde, Veränderungen zu initiieren und umzusetzen, sehen 14% der Befragten als mangelhaft. Als wesentliche Herausforderungen bzw. Fehler in Veränderungsprojekten zeichnen sich die Faktoren mangelnde Ressourcen (36%), fehlende Überzeugung von der Dringlichkeit (33%), keine ausreichend starke Führungskoalition (33%), mangelnde Verankerung in der Kultur (32%) sowie eine zu schwache Vermittlung der Zielsetzung (32%) ab. Diese Ergebnisse zeigen, dass das Veränderungsmanagement als unsere Kernkompetenz auch weiterhin auf große Nachfrage treffen wird.
Weniger als ein Drittel der Behörden haben eine Strategie zum Schwerpunktthema Digitalisierung entwickelt. Auch hier sind wir bestens aufgestellt und können dem Bedarf mit langjähriger Erfahrung und einer Vielzahl bewährter Beratungsansätze begegnen.
(Alle Ergebnisse bei wegweiser®.)